企业员工的职业生涯管理初探

随着社会的不断发展和进步，企业管理中的人性管理越来越占据主导地位，而人性化管理的一个典型表现就是注重对员工的职业生涯管理，即企业不但力图最充分地利用和发挥员工的素质潜能，而且还积极地挖掘、培训和发展员工各方面的能力，提高员工的素质，为员工提供实现成功的职业生涯机会。