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企业人力资源管理系统评价研究

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摘要一．研究背景人力资源管理是一项细致而复杂的系统工程，对人力资源管理系统进行评价，发现其中存在的问题，方能使管理策略建立在科学、务实、规范的基础之上。然而，现实中很多管理者却缺乏对本组织人力资源管理系统的准确把握，近几年人力资源专家们获得了很多关于绩效评价方面的理论成果，相比较而言，

作者杨波王奋

机构地区北京理工大学企业管理专业博士研究生北京理工大学管理与经济学院副教授

出处《集团经济研究》北大核心 2007年第07S期329-330,共2页

关键词企业人力资源管理系统评价人力资源管理系统人力资源专家系统工程绩效评价管理者

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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集团经济研究

2007年第07S期

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