摘要
中西方公共管理人性假设尽管殊异,却遭遇并非宿命却又难以避免、普遍而又典型的公共行政伦理冲突场景:角色冲突、权力冲突、利益冲突、价值冲突以及法理与情理之间的冲突。置身于我国情民意环境下的行政伦理冲突,可以在正义和民主原则框架内,通过构建行政责任模式和推进行政伦理制度化来实现消解。
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2007年第4期159-161,共3页
Theoretical Investigation
基金
西南政法大学2007年度校级重点课题<当下中国公共管理中的行政伦理困境与因应对策>阶段性成果(07XZ-ZD-04)