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高校就业部门的横向知识协调与专家化
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摘要
高校就业部门的独立设置和内部精细分工已成趋势。本文认为,分工意味着专业化发展,但同时也造成了知识在横向分工中的分离,使部门成员因无法具备全局的知识结构而不能成为就业的“专家”。进而讨论了就业部门应通过信息流进行横向知识协调,并对信息流的构造进行了分析。
作者
邹云龙
刘海滨
徐文
机构地区
东北师范大学
出处
《中国大学生就业》
2007年第13期7-7,18,共2页
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关键词
高校
就业
知识
协调
专家化
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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中国大学生就业
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