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基于层次分析法的企业员工激励机制调查研究
被引量:
3
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摘要
文章在对某自来水公司当前企业员工激励机制背景认知的基础上,从激励理论的角度出发,设计了员工工作满意度调查问卷,并进行了问卷调查和实证分析,找出了员工激励机制问题所在,从而形成一套良好的员工激励机制。
作者
秦勇
邢战雷
机构地区
西安市自来水总公司
陕西科技大学管理学院
出处
《职业圈》
2007年第07S期34-35,40,共3页
Occupational Circle
关键词
层次分析法
企业员工
激励机制
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职业圈
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