论通货膨胀对产出缺口反应程度的不确定性

文章试图通过分别探讨国有和其他单位两个部门中影响工资对劳动力供求缺口做出调整的因素来探讨工资对劳动力供求缺口反应程度的规律性趋势,进而推断通货膨胀对产出缺口反应程度的规律性趋势。研究表明,国有单位工资调整将受到计划和市场因素共同影响,并且计划性因素还要占到主导作用从而使得该部门的工资调整趋于粘性,同时其他单位的工资调整将受到工人与厂商对经济周期长度和波动幅度预计的影响。这两方面再由生产函数与工资成本加成定价原则进而影响到菲利普斯曲线的通胀对产出缺口的反应程度。在这种情况下,中央银行的政策操作应谨慎行事。