开掘人才“富矿”——山东恒通化工股份有限公司培育“复合型”技工纪实

导出

摘要当今科学技术快速发展，大量新设备在恒通化工得到广泛应用，传统的“人与人”配合维修作业方式遇到了“拦路虎”，越来越不适应现代化化工企业发展的需要。如何培育“复合型”技工人才，从传统作业模式的束缚中解脱出来？一直成了几代恒通人追求的梦想。该公司敢为人先，充分发挥激励机制作用，探索出了一条“集中学习、分班组培训、

作者杨晓

机构地区恒通化工股份有限公司文教中心

出处《山东企业管理》 2007年第7期47-47,共1页

关键词技工人才复合型化工培育公司有限股份山东

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1杨晓.开掘人才富矿——山东恒通化工股份有限公司培育复合型技工纪实[J].化工管理,2007(7):46-47.
2苏州市探索新形式下职业技能开发新路子[J].中国劳动,1999,0(4):39-40.
3廖海林.故有责任感、有人格魅力、有职业素养的技工院校班主任[J].教育界（高等教育）,2016,0(6):55-55.
4李洪源,刘新昌,李依娜.表情复杂的三脸谱[J].企业家天地,2003(7):6-7.
5杨晓.依靠职工创和谐企业[J].化工管理,2008(2):63-65.
6胡八一.就业洗牌[J].中国中小企业,2009(1):12-12.
72011浙江省技工人才校企合作交流大会在杭州举办[J].人力资源社会保障（浙江）,2011(7).
8朱振达.如何解决我国技工人才短缺现象——兼论解决农村青年出路问题[J].劳动保障世界,2002,0(6):4-7.
9王翠芹.改革专业和课程设置培养复合型技工人才[J].职业,2012(27):22-22.
10姜燕芬.试论黄金企业人力资源的开发与建设[J].山东企业管理,2006(11):32-33.

山东企业管理

2007年第7期

浏览历史

内容加载中请稍等...

开掘人才“富矿”——山东恒通化工股份有限公司培育“复合型”技工纪实

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史