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黑龙江省煤炭行业高层次人才危机与对策研究

research on the reasons and countermeasures against the shortage of high level talented persons in coal industry of Heilongjiang Province
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摘要 针对目前黑龙江省煤炭行业高层次人才短缺的状况,分析了该省煤炭行业人才短缺的原因,提出了解决高层次人才短缺的对策。该对策也可有效解决我国煤炭行业高层次人才短缺的问题。其中的一些方法已经运用到实际中,并取得了良好的效果。这对黑龙江省的煤炭企业发展具有重要指导意义。 The article brought forward the countermeasures against high level talented persons in Heilongjiang Province at present, and analyzes the reasons .The are also the effective way to solve the same promblem in our country. Some methods are already been used in reality. And it has obtained good effect. This has important guiding sense to Heilongjiang Province and even the national coal enterprise .
作者 董如国
出处 《北方经贸》 2007年第7期122-124,共3页 Northern Economy and Trade
基金 黑龙江省教育厅学位与研究生教育管理研究项目(1054xy030)
关键词 煤炭行业 高层次人才危机 校企合作 研究生培养创新基地 人才培养形式 coal industry shartage of high level talented persons the cooperation of school and corporation the innovation base for the graduate student training personnel training form
  • 相关文献

参考文献4

  • 1钱鸣高.煤炭行业高层次人才培养讨论[C].煤炭行业高层次人才培养研讨会暨第一届研究生论坛,2004,(9).
  • 2光明日报总编室.情况反映"黑龙江煤炭系统惊现人才危机"[N].光明日报,2004-07-15.
  • 3赵铁锤.在重点地区煤矿安全工作座谈会上的讲话[EB/OL].中央政府门户网站.2006-04-17.
  • 4中国煤炭教育协会课题组.煤炭行业人才需求状况及对策研究报告[J].煤炭高等教育,2003,21(3):1-6. 被引量:24

共引文献23

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