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人力资源管理探索

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摘要 电力企业人力资源管理同所有企业的人力资源管理一样,是以研究如何最有效、最合理地管理和使用电力企业所拥有的最宝贵的资源、亦即职工的热情和才干,从而实现电力企业的既定目标,使企业或整个行业效益及社会效益最大化。电力企业在国有企业中占有很大的比重,电力企业的强弱是一个国家能源利用强弱的重要标志。
作者 杨春娥
出处 《山区经济》 2007年第2期45-47,共3页
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