传媒公司如何实现薪酬效用最大化

从本质上说,薪酬管理并不是对金钱的直接关注,而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。即使薪酬总额相同,但其支付的方式不同,也会取得不同的激励效果。如何实现薪酬效能的最大化,是一门值得探讨的管理艺术。