文化是一种制度和习惯

企业文化建设一直被企业家们归入“软管理”范畴。企业文化对企业员工的心理可以产生巨大的影响力，同时也是企业成员共同遵循的价值观、基本信念、经营哲学、道德风气和行为准则。优秀的企业文化无疑具有巨大的凝聚力和战斗力。