谁偷了我的“定心丸”——领导者心理失衡探析

现代领导者的工作绩效不仅取决于他的能力，更取决于他的心理素质。心理健康是成事之本，心理失衡是败事之源，保持良好的心理状态已经成为现代领导者提高素质和实施领导行为的前提和基础。然而，由于领导者承担的社会责任大，承受的压力大，所以他们往往成为心理失衡和心理疾病的易发人群。