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学会培养和留住人才——小产品如何做出大市场(3)

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摘要 我们谈产品创新,谈营销创新,谈企业的可持续发展,但影响这些的关键因素是人的作用。如果把企业比喻成一颗树苗,那么我们不得不把企业的员工比作阳光、泥土、水分和养分。一颗树的成长,必须依赖于这些元素,这样才能进行光合作用,才能茁壮成长,才能开出丰硕的果实。富田集团的发展与每一个富田人的努力分不开的。富田集团一直以来采取的较为科学的人才管理,努力打造富田学习型团队。
作者 陈杉中
机构地区 宁波富田集团
出处 《宁波经济(财经视点)》 2007年第7期57-58,共2页 Ningbo Economy(Finance View)
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