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学会培养和留住人才——小产品如何做出大市场(3)
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摘要
我们谈产品创新,谈营销创新,谈企业的可持续发展,但影响这些的关键因素是人的作用。如果把企业比喻成一颗树苗,那么我们不得不把企业的员工比作阳光、泥土、水分和养分。一颗树的成长,必须依赖于这些元素,这样才能进行光合作用,才能茁壮成长,才能开出丰硕的果实。富田集团的发展与每一个富田人的努力分不开的。富田集团一直以来采取的较为科学的人才管理,努力打造富田学习型团队。
作者
陈杉中
机构地区
宁波富田集团
出处
《宁波经济(财经视点)》
2007年第7期57-58,共2页
Ningbo Economy(Finance View)
关键词
留住人才
大市场
小产品
培养
可持续发展
学习型团队
产品创新
富田集团
人才管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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宁波经济(财经视点)
2007年 第7期
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