让员工认同自己的企业文化

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摘要银行企业文化是银行管理的一个重要机制，只有当企业文化能够真正融入每个员工个人的价值观时，他们才能把银行的目标当成自己的奋斗目标，只有用员工认可的文化来管理，才能为银行企业的长远发展提供动力。一位世界名企总裁在谈到自己的角色时说：“自己第一是设计师，在企业发展中使组织结构适应企业发展;第二是‘牧师’，不断地布道，使员工接受企业文化，

作者彭秀先

出处《金融队伍建设》 2007年第7期28-29,共2页 Financial Team Construction

关键词企业文化员工银行管理企业发展银行企业组织结构价值观设计师

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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