企业文化建设需要不断创新变革

导出

摘要企业文化怎么不断变革？怎么创新？工行内蒙古分行在开展企业文化建设的三年时间里，经过不断探索和实践，对这个问题有了一些体会，也取得了一些成效。如今，企业文化建设越来越受到全区各级管理者及广大员工的重视和积极参与，“为股东创造价值、为企业创造价值、为员工创造价值、为社会创造价值”日益成为大家的工作准则和发展目标，引导着全行的行动方向，

作者张素鲜

机构地区《金融队伍建设》特约记者

出处《金融队伍建设》 2007年第7期30-31,共2页 Financial Team Construction

关键词企业文化建设创造价值内蒙古管理者员工股东社会

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1范尔钢.推进企业文化建设构建现代化金融企业[J].金融队伍建设,2007(B10):19-20.
2夯实管理基础加快经营转型着力推动全区农业银行又好又快发展[J].内蒙古金融研究,2013(4).
3唐明.有效授权十招[J].企业科技与发展,2008(9):21-21.
4刘毅强.企业安全生产认识和行动方向[J].现代职业安全,2005(1):68-68.
5符志民.项目文化建设的思索和发展(下)[J].中国航天,2008(6):26-28. 被引量：1
6李国昊,郑垂勇.未来人力资源管理工作准则探讨[J].未来与发展,2006,27(1):44-46. 被引量：1
7曹红梅.审计风险形成原因及防范和控制探讨[J].太原城市职业技术学院学报,2005(5):71-72.
8自治区内审协会举办后续教育培训班[J].新疆审计,2004(6):59-59.
9陈梅.新会计准则对企业现金股利和会计盈余关系影响的研究[J].财经界,2015(24):234-234.
10孙婷.关于物流业发展的几点建议--以县域经济即墨市为例[J].经济视野,2013(16).

金融队伍建设

2007年第7期

浏览历史

内容加载中请稍等...

企业文化建设需要不断创新变革

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史