浅析高校人力资源管理的创新

高校作为汇集人才的高地和培养人才的基地，承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务，在建设中国特色社会主义伟大事业中处于极其重要的战略地位。教师是高等学校办学的主体，是知识型的人力资源。教师资源是高校发展的核心因素，高校的生存和发展直接取决于师资队伍的整体素质。因此，探索在高校人事管理工作中注入公共人力资源管理的新理念、新办法，使高校的人力资源管理适应社会和高等教育的发展具有重要的意义。