“e化”提升人力资源管理水平

所谓电子化人力资源管理从狭义上理解是指基于互联网、高度自动化的人力资源管理工作，包括招聘、薪酬管理、培训等。从广义上讲，是基于电子商务理念的所有电子化人力资源管理工作，包括利用公司内部网及其它电子手段进行的人力资源管理工作。