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利用先进海巡船舶打造培训品牌的实践探讨
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摘要
2006年,广东海事局在“海巡31”船建立了中层干部和后备干部培训机制,实现了固定基地理论培训与流动基地实操培训的有机结合。这是广东海事局充分利用设备先进的海巡船作为人才培训基地的一个开端。干部随“海巡31”船培训已成为一张“名片”。
作者
伍鹏
机构地区
广东海事局
出处
《珠江水运》
2007年第7期26-27,共2页
关键词
干部培训
船舶
广东海事局
品牌
中层干部
理论培训
人才培训
分类号
U692 [交通运输工程—港口、海岸及近海工程]
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珠江水运
2007年 第7期
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