论和谐劳动关系的内在要素——以新一届领导集体执政新思维为视角

我党历来重视建立和发展稳定的劳动关系。新一届领导集体坚持以执政为民为出发点,首次提出和谐劳动关系的概念并系统地阐述了建立和谐劳动关系对构建和谐社会的重大意义。而就业、分配、社会保障等民生三要素则是构成和谐劳动关系的内在要素,协商机制是和谐劳动关系的外在保障。和谐劳动关系的建立充分体现了"坚持以人为本,关注民生,注重社会公平和社会稳定,让全体人民共享改革发展成果"的新一届领导集体的执政新思维。研究和谐劳动关系的内在要素对实现和谐社会有着重要的理论意义。