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我国航天企业人力资源管理模式及特点研究被引量：1

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摘要在世界航天大国中。由于受到经济制度、文化、教育程度、人才市场、价值观以及政府的作用等多方面因素的影响。各国的航天企业人力资源管理模式各有侧重，但是所关注的内容基本类似：一个是能力，一个是专业。在员工队伍的建设中，各国都强调对核心人才的培养，

作者渠宝珠

机构地区中国航天科技集团公司人力资源部

出处《中国航天》北大核心 2007年第7期18-19,共2页 Aerospace China

关键词企业人力资源管理模式航天人才市场经济制度员工队伍价值观

分类号 F426.5 [经济管理—产业经济]

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中国航天

2007年第7期

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