打造“六型”机关 提高干部素质——武汉铁路局加强路局机关建设的作法

一、学习型。我们在路局机关组织开展“自主设计，素质达标”活动，组织干部职工根据各自的特点，每年在政治上、技能上、组织协调能力上、身体素质上确立发展目标，制定达标措施，努力实现综合素质的全面发展。这项活动开展一年多来，有22名同志光荣入党，37名同志在各类高等院校深造，路局机关初步形成了人人“提素达标”的热潮。