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摘要劳动合同法扩大适用范围;加重了企业签定劳动合同的责任;企业规章制度：既非蜜糖亦非毒药;无固定期限劳动合同;炒老板不再担心违约金;HR须加强证据意识;职业经理人成为发展瓶颈;

出处《商业文化》 2007年第14期9-9,共1页 Business Culture

关键词无固定期限劳动合同企业规章制度劳动合同法焦点职业经理人证据意识违约金责任

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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2007年第14期

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