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企业薪酬改革思路探析

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摘要 研究制定薪酬策略既要考虑以公平、公正、激励为导向,更要结合石油石化企业人力资源现状以及历史因素,既要考虑激励因素,更要兼顾稳定与和谐。
出处 《中国石油企业》 2007年第7期78-79,共2页 China Petroleum Enterprise

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