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政府部门人力资本的投资—收益博弈分析
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摘要
借助博弈论对政府部门人力资本投资——收益提出假设,构建模型,探讨了政府部门人力资本投资——收益的运行规律和投资的成本补偿机制、绩效评估机制、风险防范机制、保障机制。
作者
宋斌
机构地区
中国地质大学公共管理研究所
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2007年第7期186-190,共5页
Science & Technology Progress and Policy
基金
教育部人文社会科学基金项目(05JDH033)
关键词
政府部门
人力资本
投资
收益
运行机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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