谈公司销售人员绩效指标的设计

绩效指标的设计是绩效管理工作的重中之重,对于不同职能岗位的人员,绩效指标会有所差异。本文仅以公司销售人员为研究对象,为销售人员设计一套合适的绩效指标,包括关键绩效指标和岗位绩效标准指标,可为后续的绩效考核打下基础。