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构建适合高校特点的人才管理模式

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摘要 教育事业属于公益性事业,高等学校组织与企业组织追求利润最大化目标不同,社会利益是其首要目标。正冈为此,传统观念认为高校教师属于学校所有,高校与教师之间隐含着终身的劳务合约。但随着我国市场取向改革的进一步深化,主要劳动力市场的形成,人才的市场价值正在改变着人们的传统观念。
出处 《中国国情国力》 CSSCI 2007年第7期52-54,共3页 China National Conditions and Strength
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