摘要
本文研究了电子政务服务外包的相关理论问题,探讨了电子政务外包的发展趋势和操作模式及其选择;引进博弈论的分析方法,研究了电子政务服务外包中,政府与企业的电子政务建设的激励和绩效、项目委托代理的相关理论,建立了电子政务项目建设的多阶段项目激励模型。
Theories, practices, trends about e -government out- sourcing are investigated. E -government out -sourcing management models and selection of best - fit are analyzed, based on theories of Game and Agent, emphasizing on motivation and performance evaluation in managing out - sourcing business, performance evaluation and multiperiod project incentive mechanism model for e -government services out -sourcing are established.
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2007年第7期142-146,共5页
China Soft Science
基金
建设部软科学研究开发项目--建筑业虚拟企业构建模式研究(06-R3-08)。
关键词
电子政务
绩效评价
多阶段项目
激励机制
服务外包
e - government
performance evaluation
multi - period project
incentive mechanism
services out - sourcing
