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浅谈电力企业留住优秀人才的有效途径
被引量：
3
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摘要
文章分析了电力企业优秀人才流失的主要原因,并进一步探讨了留住人才的策略。
作者
赵瑞国
机构地区
山西兴能发电有限责任公司
出处
《经济师》
2007年第4期182-182,共1页
关键词
优秀人才
薪酬体系
绩效管理
情感管理
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
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经济师
2007年 第4期
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