国有企业人才激励新十法

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摘要激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性，从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是调动员工的工作积极性。在当今以人才竞争为核心的知识经济时代，地处中国沿海发达地区某国有中小企业，面临着用人机制方面不如周边大批的民营企业和外资企业灵活，区域内的人才观念新、思想活，企业人才难以留住的巨大压力，如何对原有的分配机制进行改革，创新激励机制，吸引、留住和激励优秀人才，

作者潘鸿娟

机构地区浙江工业大学

出处《现代企业》 2007年第7期54-55,共2页 Modern Enterprise

关键词人才激励国有企业人力资源管理国有中小企业沿海发达地区创新激励机制经济时代人才竞争

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代企业

2007年第7期

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