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论跨国旅游企业人力资源管理任务的特殊性
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摘要
跨国旅游企业人力资源管理是指跨国旅游企业对海外管理人员进行招聘选拔、培训开发、业绩评估和激励酬劳等的管理。
作者
程玉贤
机构地区
北华大学
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第07Z期149-150,共2页
关键词
企业人力资源管理
跨国旅游
管理任务
管理人员
旅游企业
培训开发
业绩评估
招聘
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
程玉贤.
跨国旅游企业人力资源管理的特殊性[J]
.中国乡镇企业会计,2007(7):126-127.
被引量:2
2
罗文标.
关于旅游业跨国经营动因的思考[J]
.北方经济,2012(20):80-81.
被引量:1
3
项目超市[J]
.浙商,2006(4):133-133.
集团经济研究
2007年 第07Z期
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