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知识员工激励机制问题分析及策略建议
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摘要
一、企业知识型员工的特点 知识员工主要是指在工作过程和结果上主要以脑力劳动的投入和产出为特征的工作人员。本文研究对象为高科技企业中的技术人员和管理人员,他们是典型的知识员工。
作者
刘文斌
戴志敏
机构地区
南昌大学经济与管理学院
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第07Z期322-323,共2页
关键词
知识型员工
机制问题
员工激励
高科技企业
知识员工
工作人员
脑力劳动
管理人员
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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