摘要
在分析目前南工院后勤企业人力资源培训现状的基础上,剖析了培训工作中存在问题,继而对相应的对策进行探讨:创新员工培训观念,加强对人力资源管理专业人员的培养,建立培训配套制度,建构后勤企业培训新体系。
This paper analyzes the current situation of staff training, points out the existing problems, and puts forwards some countermeasures.
出处
《南京工业职业技术学院学报》
2007年第1期94-97,共4页
Journal of Nanjing Institute of Industry Technology
关键词
后勤企业
员工培训
现状
对策
logistical enterprise
humen of logistical enterprise
conunermeasures
