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企业的可持续发展需要“三重底线”——对话诺和诺德公司全球执行副总裁Lise Kingo(金丽飒)

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摘要 金丽飒,现任诺和诺德公司执行副总裁,负责人力资源、公司声誉和股东关系。金丽飒于1988年加入诺和诺德公司,从事酶制剂推广工作,并一直为建立“三重底线”原则而努力。2002年4月,在爱丁堡国际科学节上,金丽飒因成功将社会责任和环境责任引入企业的商业行为中而获得“爱丁堡勋章”。
作者 王鹏
出处 《人力资本》 2007年第8期28-29,共2页
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