适合的才是最好的——从晋商、徽商看浙商的接班问题

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摘要一、浙商的接班难题 “子承父业”历来是浙商财富继承的首选。但日前一项针对浙商的调查报告却显示，仅有约14．5％的企业家明确希望退休后由子女来掌管企业。浙江有近40万家民营企业，绝大多数是家族制企业。第一代创业者大多已进入暮年，新生代浙商接班已经成为一个趋势。但在极为敏感的接班人问题上，浙商所显示出的理性与开明之外或许还有几分无奈，

作者赵林中

机构地区富润控股集团董事局主席

出处《企业世界》北大核心 2007年第8期14-15,共2页

关键词浙商晋商徽商 “子承父业” 家族制企业接班人问题民营企业企业家

分类号 F718 [经济管理—产业经济]

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