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浅析大学生就业心理对中小民营企业人才缺失的影响及其对策探究

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摘要 大学生就业难已经成为一个沉重的社会话题,这是由社会、高校、毕业生自身及用人单位等多方面原因造成的,其中毕业生就业时误区心理导致的就业难题是关键因素。同时,中小民营企业却面临严重的人才短缺问题,自身发展受到制约。从大学生就业时的误区心理进行分析,探讨了大学生就业心理对中小民营企业人才短缺的影响,并对解决该问题提出了一定的建议。
作者 赵蔚
出处 《现代商贸工业》 2007年第5期71-72,共2页 Modern Business Trade Industry
  • 相关文献

参考文献3

  • 1[1]杨永民,万清祥.高校就业论指导方法[M].武汉:湖北人民出版社,2004.
  • 2[3]张振松著.高校研究与评估[M].哈尔滨:黑龙江教育出版社,2005.
  • 3王霆,曾湘泉著.青年就业--我国就业战略研究重点的转移[J].经济理论与实践,2005,.

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