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我国和谐社会建设中的劳动争议处理机制重构研究被引量：1

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摘要劳动争议的处理涉及到劳动关系的和谐,关系到和谐社会的建设。我国现行的"一调一裁二审、先裁后审"的劳动争议处理机制固然有其适应和谐社会建设的一面,但也显露出诸多弊端与不足,必须予以批判和改革。应通过制定《劳动争议处理法》重构劳动争议处理机制,推动我国和谐社会建设。

作者王从烈

机构地区南京人口管理干部学院

出处《宁夏社会科学》 CSSCI 北大核心 2007年第4期23-26,共4页 NingXia Social Sciences

关键词劳动法争议处理机制批判重构

分类号 F922.591 [经济管理]

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宁夏社会科学

2007年第4期

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