组织承诺理论在医院人力资源管理中的运用
被引量：5
同被引文献85
-
1靳晚玲,靳书兰,韩焕芝.影响护士工作满意度的因素和对策[J].实用医技杂志,2008,15(32):4623-4624. 被引量：4
-
2韶红,张秋敏,张友根,何毅平.医务人员工作满意度组织承诺离职意愿的研究[J].中国行为医学科学,2004,13(4):450-452. 被引量：34
-
3余琛.国内心理契约的研究现状与展望[J].经济论坛,2004(19):144-145. 被引量：40
-
4萧禾.360度考核法[J].当代医学,2004,10(4):25-26. 被引量：10
-
5翟树悦,吴健,陈恒年.平衡计分卡在国外医院绩效管理中的应用[J].中国医院管理,2004,24(4):21-24. 被引量：36
-
6姜国明.人才管理:水下冰山理论[J].人才资源开发,2005(10):94-95. 被引量：3
-
7顾松涛,黄淇敏,陈志强,王敏怡,陈铿,崔勇,郑学文,陈佳.三级医院临床医生工作满意度与离职倾向的关系研究[J].中华医院管理杂志,2006,22(9):586-589. 被引量：39
-
8李小光,徐娅霞.角色冲突和角色模糊对护士工作倦怠的影响[J].长江大学学报（社会科学版）,2006,29(4):110-112. 被引量：22
-
9朴玉粉.组织承诺对护士离职意愿的影响[J].中国护理管理,2007,7(3):54-55. 被引量：41
-
10薛平,刘亚芳,于淑梅,安秋月,黄双丽.360度考核法导入临床带教中的应用体会[J].健康大视野（医学版）,2007,15(4):52-53. 被引量：1
引证文献5
-
1吴清香,邓小梅,彭卫群,王琦.深圳市三级医院临床护士组织承诺与离职倾向的调查分析[J].中华医院管理杂志,2009,25(12):850-853. 被引量：3
-
2闫欣,刘翠明,张绍果.医院人力资源管理中的理论研究与运用[J].科技情报开发与经济,2011,21(15):164-167. 被引量：4
-
3束翠华,熊正香,李丽.临床护士离职意愿影响因素的研究进展[J].护理管理杂志,2012,12(1):47-49. 被引量：40
-
4刘丹,乐虹.医院人力资源绩效评价理论与工具应用比较研究[J].中国医院,2012,16(5):50-53. 被引量：13
-
5朱虹,李智颖.临床护士离职意向影响因素的研究进展[J].齐鲁护理杂志（上旬刊）,2012,18(5):56-58. 被引量：8
二级引证文献67
-
1谢诗蓉,张婕予,王晨颖,方超,陆文汇.信息化在重塑医院门诊质控体系中的应用[J].智慧健康,2020(10):25-28. 被引量：1
-
2邓春琴.护理人力现状及缺失成因分析[J].中国护理管理,2010,10(11):66-69. 被引量：34
-
3束翠华,熊正香,李丽.临床护士离职意愿影响因素的研究进展[J].护理管理杂志,2012,12(1):47-49. 被引量：40
-
4郭玮,潘柏申.心肌损伤的其他早期生化标志物[J].上海医学检验杂志,2000,15(1):11-12. 被引量：39
-
5吴晓冰,邓妙贞,阮亮,宫玉翠,李平东.学思行并重理念在临床护理管理人才培训中的应用及效果评价[J].护理管理杂志,2013,13(2):134-135. 被引量：3
-
6刘焕强.医院绩效管理的现状及其对策分析[J].继续医学教育,2013,27(4):13-15. 被引量：3
-
7陈莉,代雨欣,雷延兰,沙琳.护理绩效管理关键行为结构与职业承诺的相关研究[J].重庆医学,2013,42(14):1671-1672. 被引量：3
-
8徐新新,陈艳,董正惠.急救中心护士调离原因的质性研究[J].新疆医科大学学报,2013,36(6):875-877. 被引量：3
-
9曹清川.新形势下医院人力资源管理的创新模式与系统构建[J].河南科技,2013,32(6):207-207. 被引量：6
-
10邓敏,潘韦行.头孢菌素类抗生素皮试液配制方法的研究[J].护理管理杂志,2013,13(9):655-656. 被引量：4
-
1刘洪超,李婷,林叶青.组织承诺理论对医院人力资源管理的启示[J].解放军医院管理杂志,2013,20(6):594-595. 被引量：2
-
2洪素,李秋洁,张莲棠.组织承诺理论在护理人力资源管理中的应用[J].护理研究（下旬版）,2012,26(7):1988-1989. 被引量：3
-
3王冬冬,张延英,张会君.同情心疲乏、职业倦怠对护理人员离职意愿的影响研究[J].工业卫生与职业病,2016,42(2):130-133. 被引量：12
-
4陈春巧,金晓慧.应用组织承诺理论对合同制护士进行管理[J].中国现代医生,2011,49(9):101-102. 被引量：2
-
5留住核心员工的八个建议[J].医学美学美容（财智）,2015,0(9):58-60. 被引量：1
-
6闫欣,刘翠明,张绍果.医院人力资源管理中的理论研究与运用[J].科技情报开发与经济,2011,21(15):164-167. 被引量：4
-
7王振东,尹文强,任绪功,李艳丽.医生工作倦怠与工作满意度和稳定性的关系研究[J].中国医院管理,2009,29(8):31-33. 被引量：27
-
8陈燕芬,房萍,刘忆光.组织承诺在合同制护士管理中的应用[J].中国实用护理杂志（下旬版）,2008,24(6):71-72.
-
9王秀梅,范艺馨,赵艳,张秀华.某医院职工组织承诺及工作满意度调查与分析[J].新疆医学,2016,46(3):355-356. 被引量：1
-
10冯曾义,肖黎.组织承诺理论在医院护理人员管理中的应用[J].医学与社会,2006,19(5):61-62. 被引量：6
;
