企业年金路向何方——邯钢企业年金设计思考

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摘要企业年金是企业在政府强制实施的基本养老保险制度之外,根据自身的经济实力和经济状况,为员工提供一定退休收入保障的养老保险形式的福利制度。由于企业年金的资金来源于企业和职工个人的缴费,因此,从这个角度来说,企业年金本质上是一种企业薪酬分配方案，是基于劳动关系而产生的一种报酬形式。邯钢对企业年金的研究比较早，但直到2005年下半年才正式启动建立企业年金的准备工作，

作者王军汪晶

机构地区邯钢集团劳动工资部邯郸市社会保障中心

出处《河北企业》 2007年第8期45-46,共2页

关键词企业年金邯钢基本养老保险制度设计路向经济状况经济实力福利制度

分类号 F842.67 [经济管理—保险]

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