影响员工归属感的七大因素被引量：38

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摘要当代社会，人才已经成为一个体现企业核心竞争力的最重要、最关键的因素，毫不夸张地说，企业成败的关键就在于人才的使用。然而，各项数据表明，包括中国在内的许多国家的企业都有一个较高的离职率，企业由于员工的离职，产生了大量的流失成本。不仅如此，由于关键岗位员工的离职，可能导致一系列严重的问题，如关键技术和商业秘密的泄露、

作者张筝黎永泰

机构地区四川大学工商管理学院

出处《企业活力》北大核心 2007年第8期48-49,共2页 Enterprise Vitality

关键词员工归属感企业核心竞争力离职率企业成败商业秘密数据表人才社会

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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