期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

以岗位协同优化组织协作被引量：3

原文传递

导出

摘要 "岗位轮换"的管理方法在众多企业被广泛采用,但在实际应用中存在着缺陷。本文基于"岗位轮换"的管理理念,提出了"岗位协同"的新管理思路,该方法可以优化岗位之间、部门之间的协作,并能普遍适用于各类企业的各个部门与岗位,同时在激励员工、提升绩效等方面也有优势。

作者马冲

机构地区深圳海格物流有限公司

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第8期53-55,58,共4页 Human Resources Development of China

关键词岗位协同岗位轮换组织协作人力资源

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献2

1刘军.帕累托定律在人力资源管理中的应用[J].中国人力资源开发,2002,19(5):47-48. 被引量：6
2张英.克服定势思维提高思维灵活性[J].数学教学通讯（教师阅读）,1992(4):41-41. 被引量：4

共引文献8

1刘洵.在数学教学中如何培养和发展学生的思维能力[J].湖南工业职业技术学院学报,2004,4(3):114-115. 被引量：1
2任辉,刘冬梅.帕累托定律运用于图书馆藏书建设[J].科技管理研究,2006,26(5):195-197. 被引量：7
3郭永正.国际科学合著论文的二八法则[J].情报学报,2008,27(2):261-264. 被引量：1
4张超武,邓晓峰.帕累托法则在人力资源管理“5P”模式中的应用[J].重庆科技学院学报（社会科学版）,2011(4):110-112.
5刘纯青,郝敬涛,杨莘元,李庆华.基于改进免疫算法的TDOA/AOA混合定位[J].弹箭与制导学报,2005,25(S5):591-594. 被引量：1
6庄爱平.幼儿数学教育与创造性思维能力的培养[J].儿童发展研究,2018(2):1-6. 被引量：2
7庄月香.浅谈幼儿创造性教育策略[J].科技资讯,2018,16(31):156-157.
8刘颖.行政事业单位人才管理中的帕累托定律[J].陕西青年管理干部学院学报,2003,16(2):43-44. 被引量：5

同被引文献20

1陈维政,李贵卿,吴继红.工作分享对促进工作—生活平衡的作用研究[J].中国工业经济,2007(6):5-12. 被引量：15
2杨国福.岗位轮换:企业内部员工合理的横向流动[J].中国人力资源开发,2005,22(10):46-50. 被引量：11
3马勇.岗位轮换的分类与成功实施——基于目的的岗位轮换管理技术[J].中国人力资源开发,2006,23(4):85-88. 被引量：12
4Eriksson,T.Ortega,J. The adoption of job rotation Testing the theories [J]. Industrial & Labor Relations Review 2006 : 653-666.
5Human Resources Development ( Canada) Evaluationof the Work Sharing Progr am , February 2004 www. Google.com.
6David Sherwyn Michael C. Sturman. Job Sharing: A Potential Tool for Hotel Managers, Comell Hotel andRestaurant Admimstration [J]. Quarterly Ithaca, 2002, (10).
7肖鸣政,萧志颖.当前管理人员岗位轮换的问题与改进[J].中国行政管理,2009(4):16-20. 被引量：32
8陈园.国外工作分享制理念在我国企业绩效管理中的运用[J].企业经济,2010,29(3):49-51. 被引量：2
9张军,王佳佳.如何成功实施岗位轮换[J].中国人力资源开发,2010,27(8):42-44. 被引量：7
10田林.论内部控制环境中的人力资源政策及其影响[J].会计之友,2010(24):44-45. 被引量：13

引证文献3

1杨从杰,刘冲.工作岗位分享制在岗位轮换中的应用[J].中国人力资源开发,2012,29(8):40-44. 被引量：7
2王上,黄灿.基于内部控制视角的岗位轮换问题调查研究[J].中小企业管理与科技,2021(27):155-157.
3孙丹.煤炭企业岗位协同绩效评价体系框架探析[J].科技经济导刊,2017(3).

二级引证文献7

1刘汉祥.岗位轮换的经济学分析[J].科技视界,2013(20):84-84.
2康宝霞.浅析轮岗制度在建筑企业人力资源管理中的应用[J].中国电子商务,2013(24):112-113. 被引量：1
3杨从杰,鹿洪蕾.跨部门岗位轮换过程中的冲突管理研究[J].中国人力资源开发,2014,31(7):53-58. 被引量：4
4唐娟,龚本刚,费志敏.基于人体工程学风险测定的生产线员工岗位轮转研究[J].安徽工程大学学报,2016,31(3):32-35. 被引量：1
5陈秋旭.企业关键岗位轮换问题分析[J].商场现代化,2016,0(19):118-119. 被引量：1
6卢显旺,吴志道.缓解岗位轮换矛盾冲突的策略探析[J].经营管理者,2014(18):136-137.
7李盛.烟草商业企业推行员工轮岗制度初探[J].中外企业家,2014(3Z):108-109.

1张亦弛,张志勇,匡兴华.面向定单的第三方物流组织协作流程模型[J].工业工程,2007,10(1):108-111.
2贺晓东.探索我国企业集团的发展道路[J].开发研究,1988(1):28-28.
3杨瑞.“职业丑人”在人力资源管理中的思考与对策[J].现代商业,2013(7):260-260.
4张学东.新形势下组织学术活动的主要做法[J].科协论坛,2009(6):17-18. 被引量：1
5王志东.协同应用——新一代企业信息化[J].新经济导刊,2004(6):26-27. 被引量：1
6喻红阳,袁付礼,李海婴.相互关系的粘合剂——网络组织界面管理[J].价值工程,2005,24(4):81-84. 被引量：7
7罗银云.XBRL在我国的推广策略探讨[J].湖南财经高等专科学校学报,2009,25(1):119-121. 被引量：5
8李漫波.新经济条件下动态团队管理[J].市场周刊（新物流）,2005(18):48-48.
9王志东.关键是要有协同管理的理念[J].中国石油企业,2006(5):60-61.
10张奇林,李君辉.中国慈善组织的发展环境及其与政府的关系:回顾与展望[J].社会保障研究,2011(6):84-90. 被引量：8

中国人力资源开发

2007年第8期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部