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基于职业发展视角下的公务员培训激励机制研究
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摘要
提高公务员能力建设的有效途径是要在加强公务员培训工作制度建设的同时,努力提高公务员参加培训的主动性和积极性。激励机制的建立是提高公务员受训主动性和积极性的保证。有效的培训激励机制的建立必须根据公务员的具体情况,特别是要与公务员的职业发展紧密结合起来。
作者
孔春梅
陈玉明
机构地区
内蒙古财经学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2007年第8期70-72,共3页
Human Resources Development of China
关键词
公务员培训
职业发展
激励机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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