核心员工离职倾向的测评预警体系

人力资本存量对于提高劳动生产率、提升组织竞争力等一直为人们所重视。在技术进步时代背景下，拥有高含量人力资本对每个组织都是至关重要的。组织的核心技术、管理体系和客户链往往都掌握在这些人才手中，他们有着丰富的专业知识和操作经验，在组织中起着不可替代的作用。组织正是因为有了这些核心人才的贡献，才获得快速发展。核心人才在构筑企业辉煌的同时．其离职也为企业的持续发展留下了隐患。