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走出持续改善的误区!(之一)
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摘要
中国企业开展改善革新活动时，不要为了眼前的结果而喜忧，不要动辄挥动考核大棒，而应明确改善活动的目的或目标。否则是不能产生改善文化的。
作者
佐佐木元
胡光书
机构地区
日本中产连
北京中产连
出处
《中外管理》
北大核心
2007年第8期96-97,共2页
Sino Foreign Management
关键词
持续改善
误区
中国企业
改善活动
革新
考核
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中外管理
2007年 第8期
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