职业生涯设计与旅游专业毕业生潜流失的关系被引量：6

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摘要旅游行业存在着人才供需矛盾,一方面旅游企业人才匮乏,另一方面旅游专业毕业生在行业内就业率低,这种现象被称为旅游人才"潜流失"。旅游人才"潜流失"是由于对职业认可度偏低和"终身职业"观念缺少所致。解决"潜流失"的关键是高校教育者要帮助大学生进行职业生涯设计,树立正确的职业观,使他们真正实现自身价值。

作者王夏

机构地区哈尔滨商业大学

出处《经济研究导刊》 2007年第8期191-193,共3页 Economic Research Guide

关键词旅游管理大学生潜流失职业生涯设计

分类号 F592 [经济管理—旅游管理]

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