新时期勘察设计企业薪酬管理分析

文章在分析计划经济时期勘察设计企业薪酬管理利弊的基础上,提出建立起适应新时期发展的薪酬管理模式的必要性和市场需要,对目前特别是水利企业改制中分配制度的建立和完善具有一定的参考意义。