国有企业经营者激励与约束问题研究

如何对国企经营管理者进行激励和约束,长期以来一直是理论界和企业界关注与研究的焦点。改革实践证明,除了需要政府营造良好的外部经营环境以外,国有企业能否搞好,关键在企业内部管理;内部管理能否搞上去,关键在经营管理者;经营管理者主动性、积极性、创造性能否充分发挥,关键在机制;而构成机制的关键就是对国有企业经营管理者的有效激励和约束。