如何更好地发挥业绩考核在企业管理中的作用

“用人不疑，疑人不用”这句干百年来流传的至理名言，有人坚持作为企业管理中的信条，有人却不以为然。我个人认为在企业管理中用人还是耍疑的，任何人都需要约束力，不然随时都有偏离正轨的风险存在。在用人之前耍经过考察评审，同时在使用过程中也耍经常性地考核和监督，业绩考核就是监督评审的方法之一，也是现代企业管理中常用的一种管理工具和控制手段。