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适合中国企业的员工绩效考核方法探析 被引量:9

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摘要 随着我国企业对员工绩效考核的重视,普遍引入了外企使用的多种员工绩效考核方法,虽然也取得了一些成效,但总体效果并不理想。本文分析了员工绩效考核中比较典型的三类方法,指出了我国企业实施效果不理想的根本原因,并尝试给出一种适合我国企业的员工绩效考核方法。
出处 《企业经济》 北大核心 2007年第7期60-62,共3页 Enterprise Economy
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共引文献31

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引证文献9

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