浅谈劳动合同的“1+X”模式

劳动合同管理是人力资源管理的基础．劳动合同管理的质量直接影响劳动关系的稳定．而劳动关系的稳定又直接影响企业的稳定、和谐与发展。目前部分企业存在的人力资源管理粗放，激励约束机制不健全等问题，在一定程度上是由于劳动合同管理不规范造成的．很多劳动纠纷也是由于订立或履行劳动合同的一些问题而引发的。