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让人才脱颖而出
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摘要
在人才争夺激烈的情况下,扬子石化研究院构建系列科研开发激励机制、倾斜分配制度,并通畅发展渠道,让科研人才脱颖而出,发挥出了巨大作用。
作者
姚耀富
出处
《中国石油石化》
2007年第16期54-55,共2页
China Petrochem
关键词
科研人才
扬子石化研究院
激励机制
科研开发
分配制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国石油石化
2007年 第16期
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